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Qualquer mudança permanente de comportamento no trabalho que possa resultar em experiência é considerada aprendizagem, elemento central nas organiz...

Qualquer mudança permanente de comportamento no trabalho que possa resultar em experiência é considerada aprendizagem, elemento central nas organizações.
Qualquer mudança permanente de comportamento no trabalho que possa resultar em experiência é considerada aprendizagem, elemento central nas organizações.
Certo
Errado

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO8 - Administração Geral e Pública para CNJ 2024
98 pág.

Administração Geral e Pública Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Respostas

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A alternativa correta é: Certo. A aprendizagem é de fato um elemento central nas organizações, e qualquer mudança permanente de comportamento que resulte em experiência é considerada aprendizagem.

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