Os sistemas de recompensa podem ampliar o rendimento e desempenho dos colaboradores, uma vez que sistemas de recompensa influenciam a motivação. So...

Analisando as alternativas: A) As recompensas intrínsecas podem ser compreendidas como a satisfação do funcionário ao operacionalizar determinada tarefa ou a uma oportunidade de crescimento profissional ou pessoal - Esta afirmação está correta, pois as recompensas intrínsecas estão relacionadas à satisfação pessoal e ao crescimento profissional. B) Os sistemas de recompensa mostram pouca eficácia quando se trata de incentivar os funcionários a colaborar com o crescimento da organização - Esta afirmação está incorreta, pois os sistemas de recompensa podem ser eficazes para incentivar os funcionários a colaborar com o crescimento da organização. C) As recompensas financeiras diretas são o descanso semanal remunerado, as férias, gorjetas, gratificações gerais, férias, 13.º salário, adicionais diversos - Esta afirmação está correta, pois descreve exemplos de recompensas financeiras diretas. D) Todas as outras alternativas estão corretas - Esta afirmação está incorreta, pois nem todas as alternativas estão corretas. E) As recompensas não representam custos para a organização - Esta afirmação está incorreta, pois as recompensas representam custos para a organização. Portanto, a alternativa correta é: A) As recompensas intrínsecas podem ser compreendidas como a satisfação do funcionário ao operacionalizar determinada tarefa ou a uma oportunidade de crescimento profissional ou pessoal.