O que é Seleção por Competências? Escolha uma opção: a. Esse tipo de seleção deve ser subjetivo e parcial, além de utilizar fatos e evidências pa...

O que é Seleção por Competências? Escolha uma opção: a. Esse tipo de seleção deve ser subjetivo e parcial, além de utilizar fatos e evidências para a tomada de decisão, em vez de impressões ou suposições do recrutador. b. Seleção por Competências é uma prática em que o responsável pela contratação de novos colaboradores recruta o candidato ideal para uma vaga com base nas suas atitudes. c. Seleção por Competências é uma prática em que o responsável pela contratação de novos colaboradores seleciona o candidato ideal para uma vaga com base nos conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para uma função. Esse tipo de seleção deve ser objetivo e imparcial, além de utilizar fatos e evidências para a tomada de decisão, em vez de impressões ou suposições do recrutador. d. Seleção por Competências é uma prática em que o responsável pela contratação de novos colaboradores seleciona o candidato para uma vaga com base somente nos seus conhecimentos. e. Seleção por Competências é uma prática em que o responsável pela contratação de alguns colaboradores que recruta o candidato para uma vaga com base somente em sua habilidades.