Para Chiavenato (2003), há alguns motivos que levam uma organização a avaliar o desempenho de seus colaboradores. Com base nesta afirmação, assinal...
Para Chiavenato (2003), há alguns motivos que levam uma organização a avaliar o desempenho de seus colaboradores. Com base nesta afirmação, assinale a alternativa INCORRETA A Conhecer as potencialidades de seus colaboradores. B Proporcionar ao colaborador feedback a respeito da opinião do lider. C Conhecer as particularidades de cada colaborador. D Proporcionar retroação aos colaboradores sobre suas atividades. E Proporcionar informações para aumentos salariais..
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é a letra E) Proporcionar informações para aumentos salariais. Embora a avaliação de desempenho possa ser usada como um dos critérios para conceder aumentos salariais, ela não é o único motivo para avaliar o desempenho dos colaboradores. Outros motivos incluem conhecer as potencialidades e particularidades dos colaboradores, proporcionar feedback e retroação sobre suas atividades.
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segundo chiavenato (2009) é importante que as organizaçoes estabelece indicadores de sua eficiencia e eficacia.
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Vanessa Vanini Verdelho
De acordo com Chiavenato (1999), as competências podem ser classificadas em (assinale a alternativa correta):
Treinamento e Desenvolvimento
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