O conceito mais relevante da teoria de campo de Kurt Lewin para a situação descrita é o de "espaço de vida" ou "espaço psicológico". Segundo Lewin, o comportamento humano é influenciado por fatores internos e externos ao indivíduo, que juntos formam o "espaço de vida". Nesse caso, o gestor pode aplicar a teoria de campo de Lewin para identificar quais são os fatores que estão afetando a dinâmica do grupo e, assim, criar estratégias para melhorar a colaboração entre os membros da equipe.
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