A avaliação envolve investigações feitas antes, durante e depois do treinamento e se constitui em um dos aspectos mais críticos do treinamento. Par...

A avaliação envolve investigações feitas antes, durante e depois do treinamento e se constitui em um dos aspectos mais críticos do treinamento. Para Gil (2011), por ser uma atividade delicada e complexa, costuma ser relegada a segundo plano, entretanto, é só a partir da avaliação que poderemos saber se o treinamento atingiu seus objetivos. Medidas como custo, qualidade, serviço, rapidez e resultados, são utilizadas para avaliar o processo de treinamento. Quando tratamos da rapidez, estamos nos referindo: Aponte a alternativa correta: A ) Ao atendimento das expectativas da organização. B ) À verificação de como o programa se ajustou aos novos desafios oferecidos. C ) Todas as alternativas estão incorretas. D ) Ao valor investido no programa de treinamento.