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Encontre a alternativa correta: a. Contrato de aprendizagem e de estágio são iguais. b. Todos os funcionários devem estar em um único quadro de ho...

Encontre a alternativa correta:

a. Contrato de aprendizagem e de estágio são iguais.
b. Todos os funcionários devem estar em um único quadro de horário de trabalho.
c. Empresas, assim como empregados, são representadas pelos seus sindicatos.
d. A marcação de ponto é obrigatória para todas as empresas.
e. Diz se sindicato patronal aquele que defende os interesses dos empregados.

Essa pergunta também está no material:

TELEAULA 2 RH
2 pág.

Desenvolvimento de Recursos Humanos Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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Analisando as alternativas: a. Contrato de aprendizagem e de estágio são iguais. - Falso. O contrato de aprendizagem e o contrato de estágio são diferentes, cada um com suas próprias regras e finalidades. b. Todos os funcionários devem estar em um único quadro de horário de trabalho. - Falso. Nem sempre todos os funcionários precisam estar em um único quadro de horário de trabalho, isso depende das regras e políticas da empresa. c. Empresas, assim como empregados, são representadas pelos seus sindicatos. - Falso. As empresas são representadas pelos sindicatos patronais, enquanto os empregados são representados pelos sindicatos laborais. d. A marcação de ponto é obrigatória para todas as empresas. - Verdadeiro. A marcação de ponto é obrigatória para empresas com mais de 20 funcionários, de acordo com a legislação trabalhista brasileira. e. Diz se sindicato patronal aquele que defende os interesses dos empregados. - Falso. O sindicato patronal defende os interesses das empresas, enquanto o sindicato laboral defende os interesses dos empregados. Portanto, a alternativa correta é a letra D. A marcação de ponto é obrigatória para todas as empresas.

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