O principal impacto sentido em uma fusão ou aquisição é a mudança na estrutura organizacional e na cultura da empresa resultante. Isso pode afetar a moral dos funcionários, a eficiência operacional e a estratégia de negócios da empresa. Além disso, pode haver impactos financeiros, como a diluição do valor das ações ou a necessidade de financiamento adicional para a transação.
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