qual a importância de aumentar o comprometimento do empregado?

Aumentar o comprometimento do empregado é importante porque pode trazer diversos benefícios para a empresa, tais como: - Maior produtividade: quando o empregado está comprometido com a empresa, ele tende a trabalhar com mais dedicação e empenho, o que pode aumentar a produtividade e a qualidade do trabalho. - Redução do absenteísmo: empregados comprometidos tendem a faltar menos ao trabalho, pois se sentem mais motivados e engajados com suas atividades. - Melhoria do clima organizacional: quando os empregados estão comprometidos, o clima organizacional tende a ser mais positivo e colaborativo, o que pode melhorar a comunicação e a cooperação entre os membros da equipe. - Redução da rotatividade: empregados comprometidos tendem a permanecer mais tempo na empresa, o que pode reduzir os custos com a rotatividade de pessoal e aumentar a estabilidade da equipe. Portanto, aumentar o comprometimento do empregado pode trazer diversos benefícios para a empresa e contribuir para o seu sucesso a longo prazo.