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Ao longo dos anos, a realidade econômica e social do Brasil foi se alterando. Tendo em vista que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi cons...

Ao longo dos anos, a realidade econômica e social do Brasil foi se alterando. Tendo em vista que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi constituída em 1943, nossa legislação tem dificuldades de acompanhar essas transformações. Assim, em 2016, providências foram tomadas em relação a isso. Como foi possível solucionar essa adversidade?

💡 1 Resposta

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Em 2016, foi aprovada a Lei nº 13.467, conhecida como Reforma Trabalhista, que trouxe diversas mudanças na legislação trabalhista brasileira. A reforma teve como objetivo modernizar as relações de trabalho e adequá-las à nova realidade econômica e social do país. Entre as principais mudanças, podemos citar a flexibilização de jornada de trabalho, a regulamentação do teletrabalho, a possibilidade de terceirização em todas as atividades da empresa, a criação do contrato intermitente, entre outras. A reforma trabalhista gerou muitas discussões e controvérsias, mas foi uma tentativa de atualizar a legislação trabalhista brasileira às novas demandas do mercado de trabalho.

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