Na etapa de realização de uma entrevista, devem ser considerados os seguintes aspectos: - A descrição e o perfil do cargo; - O número, tipo e currículo dos candidatos; - Elaboração de um roteiro; - Local e material necessário; - O entrevistador deve, se possível, efetuar a avaliação do entrevistado enquanto os detalhes estão recentes em sua memória; - O entrevistador deve identificar se o candidato atende ou não ao perfil desejado e qual a sua posição em relação aos demais candidatos; - A apresentação dos candidatos com seu histórico profissional, educacional, familiar e social; - Atitudes e interesses e relacionamento interpessoal. Além disso, o entrevistador deve falar pouco, as perguntas não podem levar a respostas monossílabas e as perguntas devem ser formuladas levando-se em conta o nível social do candidato.
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