Alegando dificuldades setoriais de mercado, determinada empresa afixou comunicado no quadro de avisos, no qual informou a redução da jornada de tra...

Alegando dificuldades setoriais de mercado, determinada empresa afixou comunicado no quadro de avisos, no qual informou a redução da jornada de trabalho de oito horas para seis horas e consequentemente a redução dos salários proporcionalmente, sem qualquer negociação coletiva, situação que perdurou por 02 (dois) anos. Após tal período, demitiu número representativo de empregados, promovendo o pagamento de verbas rescisórias, após 20 dias das rescisões contratuais, utilizando como base o salário já reduzido. Sentindose prejudicado, um ex-empregado promoveu reclamatória perante a Justiça do Trabalho, postulando as diferenças salariais de todo o período de redução, bem como a recomposição salarial para que as diferenças das verbas rescisórias fossem pagas pelo maior salário, além da aplicação da multa do parágrafo 8º do artigo 477 da CLT e da integração na remuneração das comissões e gorjetas recebidas durante todo contrato de trabalho.