Sim, podemos afirmar que a Gestão de Pessoas nas organizações é atribuição funcional de uma área ou função específica no que se refere à administração das políticas e normas, mas todos os chefes, diretos e indiretos, têm a responsabilidade de acompanhar e promover o desenvolvimento dos funcionários da organização, além dos próprios funcionários que devem buscar seu próprio desenvolvimento.
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