Vamos analisar as opções de resposta: a. A teoria da contingência de Fiedler. b. Teoria do trajeto-meta. c. Teoria da contingência. d. Teoria Normativa de Vroom e Yetton. Com base na descrição fornecida, a teoria que melhor se encaixa é a opção b. Teoria do trajeto-meta. Nessa teoria, o líder desempenha um papel crucial ao ajudar os empregados a entender o que é necessário fazer e como alcançar os objetivos, garantindo que percebam os benefícios pessoais e organizacionais.
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