As características definidoras da identidade organizacional e dos comportamentos esperados das pessoas que atuam na organização são evidenciadas po...

As características definidoras da identidade organizacional e dos comportamentos esperados das pessoas que atuam na organização são evidenciadas por meio das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera
das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera sua estrutura e age no mercado, representando sua dimensão cultural.
a) das regulamentações normativas e institucionais, que definem o modo de atuação da organização no contexto local e global, representando sua dimensão político-legal.
b) das normas, valores e costumes, que balizam a forma como a organização opera sua estrutura e age no mercado, representando sua dimensão cultural.
c) dos avanços científicos e tecnológicos, que marcam o contexto externo da organização e incidem sobre sua estrutura interna.
d) das interações pessoais e com outras organizações, representando a dimensão relacional da organização.
e) das vantagens financeiras, que sustentam as operações da organização no mercado, representando sua dimensão econômica.