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Pergunta 2 ok 0,5 Pontos Em relação às alternativas a seguir, qual delas é uma crítica correta que é frequentemente associada ao termo “reengenhari...

Pergunta 2 ok
0,5 Pontos
Em relação às alternativas a seguir, qual delas é uma crítica correta que é frequentemente associada ao termo “reengenharia”, dos americanos Michael Hammer e James Champy, advindo de meados de 1990?
A reengenharia é criticada por ser vista como a "foice do desemprego sem critério", justificando demissões em massa, mesmo quando não há necessidade evidente.
A reengenharia propõe a contratação de um grande número de trabalhadores pouco qualificados, prejudicando a eficiência da empresa.
A reengenharia, ao contrário dos princípios da administração científica de Taylor, não envolve a demissão em massa, mas promove a valorização de todos os colaboradores.
A reengenharia foi apenas usada até o início dos anos 2000 e depois seus conceitos foram totalmente esquecidos.
O conceito da reengenharia é mal compreendido, pois na realidade busca aumentar o número de trabalhadores qualificados, visando uma abordagem mais humanizada na gestão empresarial.

a) A reengenharia é criticada por ser vista como a "foice do desemprego sem critério", justificando demissões em massa, mesmo quando não há necessidade evidente.
b) A reengenharia propõe a contratação de um grande número de trabalhadores pouco qualificados, prejudicando a eficiência da empresa.
c) A reengenharia, ao contrário dos princípios da administração científica de Taylor, não envolve a demissão em massa, mas promove a valorização de todos os colaboradores.
d) O conceito da reengenharia é mal compreendido, pois na realidade busca aumentar o número de trabalhadores qualificados, visando uma abordagem mais humanizada na gestão empresarial.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Geral Ergonomia
12 pág.

Ergonomia Universidade Cidade de São PauloUniversidade Cidade de São Paulo

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: a) A reengenharia é criticada por ser vista como a "foice do desemprego sem critério", justificando demissões em massa, mesmo quando não há necessidade evidente.

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