Pergunta 2 0,16 Pontos Podemos identificar alguns importantes fatores críticos de sucesso que podem garantir o êxito de um sistema de remuneração ...

Pergunta 2 0,16 Pontos Podemos identificar alguns importantes fatores críticos de sucesso que podem garantir o êxito de um sistema de remuneração estratégico no alcance dos objetivos organizacionais. Entre eles não encontramos o seguinte: Os componentes do sistema de remuneração estratégica devem durar tanto quanto as metas e objetivos estratégicos para os quais eles foram desenvolvidos. É fundamental buscar sempre a simplicidade para as metodologias e fórmulas de cálculo. Desenvolvimento de uma orientação estratégica clara, mencionando as expectativas e metas. É fundamental que o sistema e seus resultados sejam acompanhados de perto continuamente. É importante que os objetivos organizacionais sejam projetados para o futuro, não sendo imprescindível que eles sejam certos e factíveis.