8. Em uma entrevista de emprego, o candidato provém de comportamentos e características, entre elas a ética profissional, sendo fundamental para o ...

Analisando as alternativas: a) Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo. Essa alternativa está correta, pois durante uma entrevista de emprego, é importante que o candidato demonstre características e comportamentos alinhados com o perfil desejado para o cargo. b) Um comportamento eficaz para obter um bom resultado em um entrevista de emprego é a falta de pontualidade. Essa alternativa está incorreta. A falta de pontualidade é um comportamento negativo em uma entrevista de emprego e não contribui para um bom resultado. c) A entrevista de emprego é um processo ultrapassado, as empresas não aplicam mais esse processo. Essa alternativa está incorreta. A entrevista de emprego ainda é um processo amplamente utilizado pelas empresas para selecionar candidatos. d) Em uma entrevista de emprego, as informações pessoais do candidato devem ficar expostas a todos os funcionários da organização. Essa alternativa está incorreta. As informações pessoais do candidato devem ser tratadas com confidencialidade e não devem ser expostas a todos os funcionários da organização. Portanto, a alternativa correta é a letra "a) Em uma entrevista de emprego, o candidato deve ter características de acordo com o perfil desejado para o cargo."