A Ginástica Laboral vem sendo relacionada a diversos objetivos que visam a melhoria da saúde dos trabalhadores e proporcionam uma maior produtivida...

Vamos analisar cada alternativa: A) Maior exigência física, que para a empresa significa diminuição da jornada de trabalho. - Essa alternativa relaciona um benefício individual (maior exigência física) com uma vantagem empresarial (diminuição da jornada de trabalho), pois a maior exigência física pode levar a uma maior eficiência e produtividade, o que pode resultar em uma diminuição da jornada de trabalho. B) Menor fadiga localizada, que pode resultar em aumento da produtividade. - Essa alternativa relaciona um benefício individual (menor fadiga localizada) com uma vantagem empresarial (aumento da produtividade), pois a redução da fadiga pode levar a um aumento no desempenho e na eficiência no trabalho. C) Maior recuperação de estrutura exigidas durante o trabalho, que para a empresa pode significar um menor índice de acidentes de trabalho. - Essa alternativa relaciona um benefício individual (maior recuperação de estruturas exigidas) com uma vantagem empresarial (menor índice de acidentes de trabalho), pois trabalhadores mais saudáveis e recuperados podem reduzir os riscos de acidentes laborais. D) Melhor sociabilização, que para alguns departamentos que dependem de relacionamento interpessoal pode melhorar as condições de trabalho. - Essa alternativa relaciona um benefício individual (melhor sociabilização) com uma vantagem empresarial (melhoria das condições de trabalho), pois um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo pode aumentar a produtividade e a eficiência. E) Melhor postura, que pode diminuir os índices de queixas de dores e consultas médicas. - Essa alternativa NÃO relaciona um benefício individual (melhor postura) com uma vantagem empresarial. Embora a melhoria da postura possa reduzir queixas de dores e consultas médicas dos trabalhadores, não está diretamente ligada a uma vantagem empresarial específica, como aumento da produtividade ou redução de custos. Portanto, a alternativa que NÃO relaciona um benefício individual alcançado através da Ginástica Laboral a uma vantagem empresarial é a letra E) melhor postura, que pode diminuir os índices de queixas de dores e consultas médicas.