Os estudos de comportamento se iniciam em 1947 com os trabalho de Herbert Simon, buscando explicar o processo de tomada de decisão e os limites da ...
Os estudos de comportamento se iniciam em 1947 com os trabalho de Herbert Simon, buscando explicar o processo de tomada de decisão e os limites da racionalidade dos trabalhadores no desempenho de suas funções na empresa. Assim, podemos dizer que o termo Comportamento Organizacional está relacionado a:
A Eficiência, eficácia e produtividade B Retorno sobre o capital C Comportamentos e atitudes das pessoas D Comportamento da empresa no mercado
O termo Comportamento Organizacional está relacionado à alternativa C) Comportamentos e atitudes das pessoas. Isso porque o estudo do comportamento organizacional busca compreender o comportamento humano nas organizações, incluindo atitudes, motivação, comunicação, liderança e tomada de decisão.
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