Buscar

Um estudante foi contratado por uma empresa para trabalhar numa jornada diária de trabalho de seis horas de segunda e sexta-feira, sem registro em ...

Um estudante foi contratado por uma empresa para trabalhar numa jornada diária de trabalho de seis horas de segunda e sexta-feira, sem registro em CTPS, firmando com o mesmo um contrato de estágio educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, baseando-se na Lei nº. 11.788/08.
Sobre o contrato de estágio é certo que:

A É um contrato por prazo determinado que sempre gera vínculo empregatício.
B Mesmo se tratando de um contrato especial, gera sempre vínculo empregatício.
C É também chamado de contrato de aprendizagem.
D É o primeiro momento do contrato individual de trabalho, conhecido como contrato de experiência.
E Trata-se de um contrato especial e peculiar que não gera vínculo empregatício.

Essa pergunta também está no material:

Relações Trabalhistas Apol1
7 pág.

Recursos Humanos Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

Analisando as alternativas: A) É um contrato por prazo determinado que sempre gera vínculo empregatício. B) Mesmo se tratando de um contrato especial, gera sempre vínculo empregatício. C) É também chamado de contrato de aprendizagem. D) É o primeiro momento do contrato individual de trabalho, conhecido como contrato de experiência. E) Trata-se de um contrato especial e peculiar que não gera vínculo empregatício. A alternativa correta é a letra E) Trata-se de um contrato especial e peculiar que não gera vínculo empregatício. De acordo com a Lei nº. 11.788/08, o contrato de estágio é um acordo celebrado entre a instituição de ensino e a parte concedente, com o objetivo de proporcionar experiência prática ao estudante, não configurando vínculo empregatício.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais