Características da administração de carreira conforme Dutra (1996): I. Ela não consegue atuar de forma desvinculada das demais políticas e práticas...

Características da administração de carreira conforme Dutra (1996):
I. Ela não consegue atuar de forma desvinculada das demais políticas e práticas de gestão de RH.
III. O estímulo a que a pessoa participe mais ativamente do planejamento de sua carreira a torna mais responsável por sua capacitação e por seu desenvolvimento.
IV. Os processos de mobilidade externa e de sucessão são decisões amadurecidas nas negociações cotidianas entre as pessoas e a empresa.
a) I e III estão corretas.
b) I, II e IV estão corretas.
c) II e IV estão corretas.