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Quanto a legislação trabalhista e previdenciária podemos afirmar que: O empregador não assume nunca os riscos da atividade econômica. O empregado ...

Quanto a legislação trabalhista e previdenciária podemos afirmar que:

O empregador não assume nunca os riscos da atividade econômica.
O empregado pode se fazer substituir na prestação dos serviços sempre que desejar.
O empregador pode deixar de pagar salários sempre que desejar.
O empregador somente é obrigado a conceder férias após cinco anos de contrato de trabalho. O empregado é aquele que trabalha com subordinação, habitualidade, pessoalidade, onerosidade e é pessoa física.

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AV parcial fund do direito do trab e prev
3 pág.

Fundamentos de Direito do Trabal. e Previdenciário Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Analisando as afirmações: A) O empregador não assume nunca os riscos da atividade econômica. - Errado. O empregador assume sim os riscos da atividade econômica, de acordo com a legislação trabalhista. B) O empregado pode se fazer substituir na prestação dos serviços sempre que desejar. - Errado. O empregado não pode se fazer substituir sem autorização do empregador, a menos que seja por motivo de saúde ou outro motivo justificável. C) O empregador pode deixar de pagar salários sempre que desejar. - Errado. O empregador é obrigado a pagar o salário do empregado de acordo com o que foi acordado no contrato de trabalho. D) O empregador somente é obrigado a conceder férias após cinco anos de contrato de trabalho. - Errado. O empregador é obrigado a conceder férias ao empregado após completar um ano de trabalho, de acordo com a legislação trabalhista. Portanto, a alternativa correta é: Nenhuma das opções está correta.

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