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Sobre as modalidades de subsídio educacional fornecidas para funcionários, no Brasil, assinale a opção correta. a. Cursos de diversos níveis e que...

Sobre as modalidades de subsídio educacional fornecidas para funcionários, no Brasil, assinale a opção correta.

a. Cursos de diversos níveis e que estejam de acordo com os sonhos do funcionário, de modo que se sinta motivado.
b. Cursos técnicos internacionais com tempo indeterminado de duração e especialização sem necessidade de relação com suas atividades.
c. Cursos disponibilizados por instituições parceiras da empresa e cursos livres, como habilitação para dirigir.
d. Intercâmbios em países da América Latina, mestrados e cursos técnicos sem demais especificidades.
e. “O que se observa através das pesquisas é que as empresas multinacionais são mais preocupadas com a concessão deste benefício do que as empresas brasileiras. Pesquisa realizada pelo Hay Group, em 2007, envolvendo 113 empresas nacionais e multinacionais de diferentes setores, revelou que 76% das transnacionais oferecem o serviço ante 57% das empresas nacionais.”

Essa pergunta também está no material:

AV1 - Gestão de Benefícios
8 pág.

Gestão de Benefícios Centro Universitário CariocaCentro Universitário Carioca

💡 1 Resposta

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Analisando as opções fornecidas, a alternativa correta é: c. Cursos disponibilizados por instituições parceiras da empresa e cursos livres, como habilitação para dirigir.

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