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Não sendo caracterizada como justa causa, mas tendo o empregador interesse no término da relação de emprego mantida com o trabalhador, ele pode ser...

Não sendo caracterizada como justa causa, mas tendo o empregador interesse no término da relação de emprego mantida com o trabalhador, ele pode ser demitido sem justa causa. No caso da dispensa sem justa causa, leia as informações a seguir e identifique se elas são verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) Aviso prévio indenizado (se for o caso). ( ) 13º salário proporcional. ( ) Férias vencidas. ( ) Férias proporcionais. ( ) Saldo de salário. Assinale a alternativa que contém a sequência de respostas correta.

a. V, V, F, V, V.
b. F, V, V, V, F.
c. V, F, V, F, V.
d. F, F, V, V, V.
e. V, V, V, V, V.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de Departamento Pessoal 03
9 pág.

Administração Brasileira

💡 1 Resposta

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Analisando as informações fornecidas, a sequência correta de respostas é: c. V, F, V, F, V.

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