O treinamento e o desenvolvimento são ações que precisam ser contínuas nas organizações, com a finalidade de que as pessoas possam melhor desenvolv...

O treinamento e o desenvolvimento são ações que precisam ser contínuas nas organizações, com a finalidade de que as pessoas possam melhor desenvolver as suas funções. Com base nesse cenário, nas organizações, o processo de treinamento perpassa algumas fases, quais sejam: diagnóstico, planejamento, realização e avaliação dos resultados. Agindo dessa forma, as organizações têm maiores chances de garantir resultados valorosos. Nesse sentido, assinale a alternativa que o que a fase de planejamento busca fazer. Grupo de escolhas da pergunta Aplicar o que foi planejado para atender às necessidades organizacionais. Identificar os objetivos e o gap entre o que se tem e o que se pretende ter. Levantar as necessidades por meio da avaliação de desempenho e da observação. Mensurar os resultados, comparando o antes e o depois do treinamento. Dar feedback aos treinandos, a fim de ver se os objetivos foram alcançados.