Sobre 'Os Benefícios da Avaliação Global das Atividades de Gestão de Pessoas'. (aula 12) Uma alternativa para a divulgação dos investimentos em ati...

Sobre 'Os Benefícios da Avaliação Global das Atividades de Gestão de Pessoas'. (aula 12) Uma alternativa para a divulgação dos investimentos em atividades de Gestão de Pessoas, que serve de certa forma como auditoria da Função de Gestão de Pessoas. Diante disso, podemos afirmar que: I - O balanço social é um conceito cuja concretização ainda está incompleta, pois que na inventariação dos “valores sociais” apenas são focalizados certos aspectos que não são mais do que um dos lados do balanço, ou seja, o aspecto do ativo social. As organizações não costumam evidenciar aspectos do passivo social.
Verdadeiro
Falso
a) Verdadeiro
b) Falso