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15. A partir do modelo de competências, Gramigna (2007) explica que a aprendizagem necessita atingir diferentes níveis para alcançar seus objetivos...

15. A partir do modelo de competências, Gramigna (2007) explica que a aprendizagem necessita atingir diferentes níveis para alcançar seus objetivos. Quais são eles?

a) Níveis cognitivo, afetivo, social, cultural e praxeológico.
b) Conforme explica Gramigna (2007), a aprendizagem necessita, para atingir seus objetivos, alcançar os níveis cognitivo (conhecimentos, aprendizagem, linguagem, raciocínio, memória, percepção, pensamento, imagem que o profissional tem do contexto), afetivo (autoimagem, engajamento, integração, investimento motivacional e afetivo na ação), social (a expectativa do indivíduo em obter seu autodirecionamento e estabelecer uma integração com o ambiente ou o objeto de conhecimento), cultural (organização cultural do contexto) e praxeológico (parte visível das competências, o desenvolvimento que é o objeto da avaliação social). Não estão incluídos aqui níveis reativos, inconsciente, teorético.

Essa pergunta também está no material:

Modelagem Organizacional
17 pág.

Modelagem Organizacional Centro Universitário Augusto MottaCentro Universitário Augusto Motta

💡 1 Resposta

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Analisando as opções fornecidas, a alternativa correta é: a) Níveis cognitivo, afetivo, social, cultural e praxeológico.

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