No Fordismo, o trabalhador desempenhava uma única tarefa de forma repetitiva e especializada e o pagamento de salários era distribuído por todos os...

No Fordismo, o trabalhador desempenhava uma única tarefa de forma repetitiva e especializada e o pagamento de salários era distribuído por todos os empregados de forma igualitária. Enquanto o Toyotismo:
a. não adota critérios de pagamentos ou bonificação, no entanto, garante a estabilidade no emprego;
b. utiliza incentivos monetários sob a forma de gratificações por aumento da produção, para motivar os trabalhadores;
c. adota critérios de pagamentos de forma pessoal, considerando a idade e a antiguidade na empresa, num sistema detalhado de bonificações e prêmios por produto;
d. adota os mesmos critérios propostos pelo Fordismo, acrescido do reconhecimento pela idade e o tempo de antiguidade na empresa.