O conhecimento organizacional é o conhecimento tácito e explícito de cada organização.Como ocorre a criação do conhecimento organizacional? A) Atr...
O conhecimento organizacional é o conhecimento tácito e explícito de cada organização.Como ocorre a criação do conhecimento organizacional? A) Através de um processo em transversal, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa os limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais. B) Através de um processo em rotação, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa os limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais. C) Através de um processo em espiral, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa os limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais. D) Através de um processo em vertical, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa os limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais.
Para a criação do conhecimento organizacional, ocorre através de um processo em transversal, iniciando no nível individual e subindo através das comunidades expandidas de interação, que atravessa os limites seccionais, departamentais, divisionais e organizacionais (alternativa A).
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