Com relação ao contrato individual de trabalho, há algumas implicâncias. Sobre esse tema, assinale a alternativa CORRETA: A) O contrato por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de noventa dias. B) O empregador pode exigir do candidato a emprego a comprovação de experiência prévia, na mesma atividade objeto do contrato, por tempo superior a um ano. C) A alteração das condições do contrato individual de trabalho, ainda que haja mútuo consentimento e que dela não resultem prejuízos ao empregado, só será lícita se for firmada em sede de convenção ou acordo coletivo de trabalho que a autorize ou declare. D) O contrato por prazo determinado corresponde àquele cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Respostas
Ed 
ano passado
Vamos analisar cada alternativa: A) O contrato por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de noventa dias. - Esta afirmação está incorreta. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o contrato por prazo determinado pode ser estipulado por até 2 anos. B) O empregador pode exigir do candidato a emprego a comprovação de experiência prévia, na mesma atividade objeto do contrato, por tempo superior a um ano. - Esta afirmação está incorreta. O empregador não pode exigir comprovação de experiência prévia por tempo superior a 1 ano. C) A alteração das condições do contrato individual de trabalho, ainda que haja mútuo consentimento e que dela não resultem prejuízos ao empregado, só será lícita se for firmada em sede de convenção ou acordo coletivo de trabalho que a autorize ou declare. - Esta afirmação está incorreta. A alteração das condições do contrato individual de trabalho pode ser feita por mútuo consentimento, não necessariamente em acordo coletivo. D) O contrato por prazo determinado corresponde àquele cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. - Esta afirmação está correta. O contrato por prazo determinado é aquele cuja vigência depende de termo prefixado, execução de serviços específicos ou realização de certo acontecimento. Portanto, a alternativa correta é a letra D) O contrato por prazo determinado corresponde àquele cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Essa pergunta também está no material:
Mais perguntas desse material
O trabalho noturno, em função da sua penosidade, possui algumas peculiaridades previstas na legislação trabalhista brasileira. Para efeitos legais, salvo algumas exceções previstas, nas atividades urbanas, é considerado trabalho noturno aquele que se realiza entre determinado período. Sobre esse período, assinale a alternativa CORRETA:
A - 21h e 05h.
B - 23h e 06h.
C - 23h e 05h.
D - 22h e 05h.
O Direito do Trabalho surgiu para contrabalançar o conflito entre o capital e o trabalho, como fonte de equilíbrio entre os que detinham o poder e os hipossuficientes. Em período anterior à Revolução Industrial, não poderíamos falar em trabalho assalariado. Com o surgimento da indústria, houve a necessidade de mão de obra e, com essa, nasce a exploração do trabalhador, que precisa ser eliminada com a intervenção do Estado.
Sobre os períodos em que a história do Direito do Trabalho no mundo foi dividida, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Pré-industrial.
II- Industrial.
III- Pós-industrial.
( ) A locação do trabalho foi dividida em dois tipos: locação de serviços e a locação de obra ou empreitada. A primeira acontecia quando se contratava uma pessoa para prestar serviços a outra pessoa. A segunda, quando se contratava alguém para executar uma obra, mediante remuneração.
( ) A ideia é de cooperação e trabalho intelectual. Ganham espaço aqueles que detêm a informação e não mais a força física.
( ) Essa é uma das fases mais importantes do Direito do Trabalho, que surge nesse momento para proteger o ser humano.
A III – I – II.
B I – II – III.
C II – I – III.
D I – III – II.
O Art. 452 da CLT impede recontratação/readmissão de ex-empregado por tempo determinado sem a observância do intervalo previsto em lei. Qual é o intervalo necessário previsto em Lei?
A 4 meses.
B 3 meses.
C 6 meses.
D 5 meses.
Fonte de regra jurídica é o ponto pelo qual ela sai das profundezas da vida social para aparecer à superfície do Direito. Nesse sentido, as fontes de direito podem ser classificadas em fontes formais e fontes informais. Sobre as fontes formais, assinale a alternativa CORRETA:
A - Nascem do meio social, dos valores que envolvem aqueles que precisam ser protegidos, que podem ser históricas, religiosas, econômicas, naturais, políticas, morais etc.
B - Em sua forma de exteriorização, de manifestação, sendo a sua principal a lei, seguida pelos usos, costumes e analogias.
C - Fruto de movimentos operários.
D - São originárias da jurisprudência.
O empregado é o sujeito da relação de emprego e não objeto. Essa definição encontra-se no Artigo 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que trata do contrato de trabalho fazendo referência ao vínculo existente entre empregado e empregador.
Referente à definição de empregado, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregado é sempre pessoa física, não é possível que o empregado seja pessoa jurídica.
( ) A relação de trabalho é marcada pela continuidade e permanência do vínculo.
( ) O empregado tem obrigação de cumprir as ordens determinadas pelo empregador em decorrência do contrato de trabalho.
( ) O empregador deve pagar um valor pelos serviços que ele receber do empregado.
A V - V - V - F.
B F - F - V - V.
C V - V - V - V.
D V - V - F - V.
No contexto da evolução do Direito do Trabalho nas constituições brasileiras, a Constituição de 1988 trata de pontos específicos.
Sobre esses pontos, assinale a alternativa CORRETA:
A Primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho, com a garantia da liberdade sindical, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho, proteção do trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, férias anuais remuneradas.
B Trata dos direitos trabalhistas nos Arts. 7º a 11, em seu Capítulo II, Dos Direitos Sociais, do Título II, Dos Direitos e Garantias Fundamentais.
C Reconheceu a liberdade de associação, determinando que a todos era lícita a associação e reunião, livremente, sem armas, não podendo a polícia intervir, salvo para manter a ordem pública.
A reforma trabalhista de 2017 alterou o regime de trabalho em tempo parcial. O Artigo 58-A da CLT considera trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração se enquadre em certas condições.
Sobre essas condições, assinale a alternativa CORRETA:
A Não exceda 30 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 26 horas semanais com a possibilidade de até 6 horas suplementares por semana.
B Não exceda 25 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 20 horas semanais com a possibilidade de até 5 horas suplementares por semana.
C Não exceda 32 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 24 horas semanais com a possibilidade de até 6 horas suplementares por semana.
D Não exceda 22 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 20 horas semanais com a possibilidade de até 2 horas suplementares por semana.
O artigo 58 da CLT escreve que não deverá ser descontado nem computado como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto que não excederem um determinado limite.
Qual é esse limite observado pela legislação?
A Três minutos (limite máximo de seis minutos diários).
B Quatro minutos (limite máximo de oito minutos diários).
C Cinco minutos (limite máximo de dez minutos diários).
D Dois minutos (limite máximo de quatro minutos diários).
Se trata de uma espécie de salário-mínimo específico, ou seja, um salário para determinada classe de trabalho. É em razão da profissão do trabalhador e depende de lei que o institua. A que o exposto se refere?
A Salário-mínimo.
B Salário profissional.
C Comissões.
D Remuneração.
Mais conteúdos dessa disciplina
1 PECA E GABARITO - Resumo- Perguntas de Escolha de Respostas
- Tipos de Trabalhadores e suas Características
- Fontes e Hierarquia do Direito do Trabalho
- Teoria Geral do Direito do Trabalho
- Resumo OAB - Relação de Trabalho e Emprego (Direito do Trabalho) - Resumo
- Você sabe o que é um assédio moral? Esse tema tem sido bastante discutido por conta do impacto negativo que atinge empregado e empregador em diversos ramos. Vamos analisar o seguinte caso João é auxil
- QUEM TEM O VERDADEIRO SHAPE? - React Aqueles Caras - Resumo
- Respostas AR condições de trabalho e responsabilidade civil cruzeiro do sul
- Mapa Mental - Direito do Trabalho
- A empresa EducaMais, voltada à produção de conteúdo educacional digital, contratou profissionais de diversas áreas, incluindo professores, designers e
- Sobre a rescisão por acordo, assinale a alternativa INCORRETA: A Caracteriza-se quando O empregador e empregado, de comum acordo, resolvem encerrar 0
- O segurado que tem aposentadoria por invalidez concedida pelo INSS: Questão 1Escolha uma opção: a. Tem seu contrato suspenso. b. Não poderá trabalhar
- Cláudia trabalha três vezes por semana na residência de uma família, cuidando da limpeza e da cozinha. Ela presta o serviço de forma contínua, subordi
- De acordo com a LC nº 150/2015, é considerado empregado doméstico aquele que presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa e pessoal, de fin
- A empresa Alfa Ltda. e a empresa Beta Ltda. possuem personalidades jurídicas distintas, mas estão sob a direção e controle da empresa Holding Gama S/A
- Questão 2/10 - Contabilidade de Custos Ler em voz alta Carlos Alberto é funcionário da Indústria Alfa Ltda., com carga horária de 200 horas mensa...
- No que se refere o Direito do Trabalho e a relação de emprego pode-se afirmar que: Questão 3Escolha uma opção: a. O Direito do Trabalho integra o ramo
- Senac Uma indústria de alimentos informou os seguintes valores relativos à folha de pagamento de funcionários: salário mensal de R$ 150.000,00, hor...
- quais são os tipos de tecnologias quânticas existentes
- A tripulação de uma aeronave é composta por profissionais habilitados, cada um com funções específicas, como o comandante, copiloto e comissários de b
- A empresa EcoVida Sustentável, do setor de consultoria ambiental, firmou contrato com um engenheiro florestal para atuar em projetos temporários. O co
- O exame Resposta deve ser feito antes que o trabalhador assuma suas atividades.
- GRE-Math-Questions-to-Know-by-Test-Day-2nd-Edition_pag18
- GRE-Math-Questions-to-Know-by-Test-Day-2nd-Edition_pag20