ocê acaba de iniciar um projeto de consultoria em que atuará como psicólogo(a) organizacional, cuidando do bem-estar das pessoas e da produtividade...

Durante a formulação de uma nova estratégia, é comum que as pessoas tenham diferentes perspectivas, interesses e objetivos, o que pode levar a discussões prolongadas e dificuldade em chegar a um consenso. Como psicólogo(a) organizacional, você pode identificar e trabalhar com questões relacionadas à comunicação, conflitos de interesse, resistência à mudança, falta de confiança ou até mesmo dinâmicas de grupo que impactam a colaboração e a tomada de decisão. Sua presença no projeto pode ajudar a promover um ambiente mais colaborativo, a desenvolver habilidades de comunicação e a facilitar o processo de tomada de decisão, contribuindo para o bem-estar das pessoas e a produtividade da equipe.