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Você atua como psicólogo(a) organizacional em uma grande empresa, e, de uns tempos para cá, o presidente tem pedido ações para aumentar a velocidad...

Você atua como psicólogo(a) organizacional em uma grande empresa, e, de uns tempos para cá, o presidente tem pedido ações para aumentar a velocidade na tomada de decisão. Ele acha que os gestores estão muito sobrecarregados devido ao crescimento enorme da empresa nos últimos 2 anos, mas não sabe o que fazer. Qual mudança na estrutura você sugeriria e por quê?

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Como psicólogo(a) organizacional, uma sugestão para aumentar a velocidade na tomada de decisão seria implementar uma estrutura de gestão mais ágil, como o modelo de gestão por OKRs (Objectives and Key Results). Esse modelo permite que os gestores estabeleçam objetivos claros e mensuráveis, definindo resultados-chave para alcançá-los. Dessa forma, a tomada de decisão se torna mais rápida e eficiente, pois os gestores têm uma direção clara e podem focar nas ações necessárias para atingir os resultados desejados. Além disso, é importante investir em treinamentos e capacitações para os gestores, a fim de desenvolver habilidades de liderança e tomada de decisão ágil.

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