A cultura organizacional tem sido considerada um elemento macro importante na influência do comportamento organizacional. Com base nessa afirmativa...

A cultura organizacional tem sido considerada um elemento macro importante na influência do comportamento organizacional. Com base nessa afirmativa, leia as afirmativas a seguir:
I. Cada organização empresarial é um universo peculiar e tem características próprias, diferenciando-se das demais. Essas diferenças envolvem recursos físicos, localização geográfica, estilo de liderança, tradição, etc. O sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados, que rege a interação dos elementos de uma organização, denomina-se cultura organizacional.
II. Na definição de Edgard Schein, "[...] um modelo de pressupostos básicos, que determinado grupo tem inventado, descoberto ou desenvolvido no processo de aprendizagem para lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna. Uma vez que os pressupostos tenham funcionado bem o suficiente para serem considerados

A. Verdadeiras as afirmativas I e II.
B. Falsa a afirmativa I e verdadeira a afirmativa II.
C. Verdadeira a afirmativa I e falsa a afirmativa II.
D. Falsas as afirmativas I e II.
E. Verdadeiras as afirmativas I e II.