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Questão 1 Respondida
Gestores geralmente são os agentes mais visíveis em uma empresa.
Isso porque eles devem de fato estar à frente das ações que buscam a
estratégia. São o exemplo a ser seguido. Mantêm a comunicação e a
relação com os demais agentes internos e externos e também
solucionam conflitos para não atrapalhar a busca das metas. Assim é a
atuação de todos os gestores, porém, dentro dos limites de sua
posição na estrutura da empresa.   Neste sentido, analise as assertivas
a seguir e identifique quais representam papel(is) do gestor: I - Papéis
de decisão: envolvem tomar decisões sobre empreender projetos,
ideias e oportunidades; resolver conflitos buscando a adaptação do
grupo às mudanças. II - Papéis interpessoais: englobam representar
oficialmente a organização e ser o exemplo como figura de proa;
liderar os grupos dirigindo, orientando e motivando. III - Papéis de
informação: referem-se a acompanhar os temas relativos ao negócio e
manter o contato com pessoas; garantir a disseminação de
informações, conforme os grupos de interesse dos negócios; atuar
como porta-voz da organização com os grupos de interesse.
É correto o que se afirma apenas em:
I.
II.
I e II.
II e III.
I, II, III.
Sua resposta
Prova final Modelos de Gestão
Acertos 5 de 5
Nota 20 pontos
 Corretas Erradas
1 2 3 4 5
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Correção da prova
Tamanho da fonte Dúvidas ao tutor
I, II, III.
"Mintzberg definiu os papéis gerenciais desempenhados pelos gestores,
divididos em três famílias: (i) De decisão; (ii) Interpessoais; e (iii) De
informação, da seguinte forma (MORAES; FRANCO, 2009): • Papéis de
decisão: envolvem tomar decisões sobre empreender projetos, ideias e
oportunidades; resolver conflitos buscando a adaptação do grupo às
mudanças; gerenciar a alocação de recursos, orçamentos e prioridades; e
representar os interesses organizacionais em negociações. • Papéis
interpessoais: englobam representar oficialmente a organização e ser o
exemplo como figura de proa; liderar os grupos dirigindo, orientando e
motivando; e comunicar interna e externamente à organização, como
interlocutor entre as redes de comunicação. • Papéis de informação:
referem-se a acompanhar os temas relativos ao negócio e manter o
contato com pessoas; garantir a disseminação de informações, conforme
os grupos de interesse dos negócios; atuar como porta-voz da
organização com os grupos de interesse."