Vamos analisar cada alternativa: a. Surpresas dentro do ambiente de trabalho que podem mutilar a organização. - Essa alternativa está correta. Uma gestão estratégica implantada incorretamente pode levar a surpresas negativas no ambiente de trabalho que podem prejudicar a organização. b. Baixa motivação dos funcionários. - Essa alternativa está correta. Uma gestão estratégica inadequada pode resultar em baixa motivação dos funcionários devido à falta de direcionamento e objetivos claros. c. Clientes exigentes e com cada vez mais opções de compra. - Essa alternativa está correta. Uma gestão estratégica mal executada pode levar a insatisfação dos clientes, especialmente em um mercado competitivo com diversas opções de compra. d. Todas as alternativas estão corretas. - Essa alternativa está correta. Todas as opções mencionadas são possíveis consequências de uma gestão estratégica implantada incorretamente. Portanto, a alternativa correta é a letra d. Todas as alternativas estão corretas.
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Estratégia de Recursos Humanos
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