PERG UNTA 7 1. Considere o seguinte caso: o empregador Paulo, vítima de uma bala perdida, faleceu. João era empregado de Paulo. Diante dessa circun...
PERG UNTA 7 1. Considere o seguinte caso: o empregador Paulo, vítima de uma bala perdida, faleceu. João era empregado de Paulo. Diante dessa circunstância, no que diz respeito a uma possível extinção do contrato de trabalho, analise as proposições abaixo e considere V para verdadeiro e F para falso: I. No caso de morte do empregador, é necessário analisar se não houve sucessão empresarial, ou seja, substituição do empregador falecido por outro. II. Só haverá extinção do contrato de trabalho se não houver a substituição do empregador falecido por outro e desde que o empregador tenha contratado o empregado como pessoa física ou como microempresário individual. III. Não havendo a substituição do empregador falecido por outro, a ocorrência da morte do empregador equivale, para fins rescisórios, a uma demissão com justa causa.
a. V – F – F
b. F – V – F
c. F – F – V
d. V – V – V
e. V – V – F
a. V – F – F
b. F – V – F
c. F – F – V
d. V – V – V
e. V – V – F
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as proposições fornecidas, a alternativa correta é: d. V – V – V I. No caso de morte do empregador, é necessário analisar se não houve sucessão empresarial, ou seja, substituição do empregador falecido por outro. (Verdadeiro) II. Só haverá extinção do contrato de trabalho se não houver a substituição do empregador falecido por outro e desde que o empregador tenha contratado o empregado como pessoa física ou como microempresário individual. (Verdadeiro) III. Não havendo a substituição do empregador falecido por outro, a ocorrência da morte do empregador equivale, para fins rescisórios, a uma demissão com justa causa. (Verdadeiro)
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