O RH é responsável pela Avaliação de Desempenho na empresa. Numa organização que nunca teve em sua metodologia esse processo, alguns passos devem inicialmente ser adotados. Considere as sentenças: I – O passo inicial é capacitar os gestores no conceito de gestão por competências, feedback e acompanhamento diário de seus colaboradores II – É importante frisar que cada organização deve ter seu grupo de competências mapeado, independentemente de estarem alinhadas à missão, visão e valores da cada organização, esse processo cabe à cultura da empresa, e por ela deve ser considerada III – As metodologias devem ser definidas, podendo a empresa iniciar já numa metodologia 180° mais atual, ou numa como a escolha forçada, mais fácil e abrange a maioria das culturas do Brasil É (são) Correta(s):