0) Uma indústria cervejeira mantém sua gestão corporativa baseada na gestão por competência e gestão do conhecimento. Dessa forma, com estes novos ...

Vamos analisar cada assertiva: I. A gestão do conhecimento guarda relação direta com a informação sem tratamento, por isso, é conhecida também como era da informação. - Esta assertiva está incorreta. A gestão do conhecimento não se relaciona diretamente com a informação sem tratamento, e a era da informação é um conceito diferente. II. A gestão do conhecimento se baseia em três pilares: gestão de pessoas, processos e tecnologia. - Esta assertiva está correta. A gestão do conhecimento realmente se baseia nesses três pilares. III. A gestão por competência mapeia as competências existentes e as ausentes, e investe em treinamento para que os gaps de desenvolvimento sejam sanados e caminhem para o crescimento da empresa. - Esta assertiva está correta. A gestão por competência tem esse objetivo de mapear competências e investir em treinamento para o desenvolvimento. IV. A gestão por competência tem o objetivo de aproveitar o talento de cada funcionário, alocando a pessoa com suas habilidades ao local certo da organização. - Esta assertiva está correta. A gestão por competência visa alocar os funcionários de acordo com suas habilidades para melhor aproveitamento. V. A gestão do conhecimento está ligada ao agir, pois se relaciona com a aplicação e tratamento de informações para as transformações almejadas na empresa. - Esta assertiva está correta. A gestão do conhecimento está relacionada à aplicação e tratamento de informações para alcançar as transformações desejadas na empresa. Portanto, as assertivas corretas são II, III, IV e V apenas.