Há vários métodos de avaliação de desempenho. Qual o método que determina os pontos fortes e fracos do colaborador? Marque a alternativa correta : ...
Há vários métodos de avaliação de desempenho. Qual o método que determina os pontos fortes e fracos do colaborador? Marque a alternativa correta :
A Método de escala forçada.
B Método de incidentes gráficos.
C Método de 45 graus.
D Método de incidentes críticos.
A Método de escala forçada.
B Método de incidentes gráficos.
C Método de 45 graus.
D Método de incidentes críticos.
💡 1 Resposta
Ed 
Para determinar os pontos fortes e fracos do colaborador, o método mais adequado é o Método de incidentes críticos (alternativa D).
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