1. O executive coaching, sob uma ótica empresarial estratégica, incorpora as ambições do indivíduo, das equipes de trabalho e da organização. GOLDS...

1. O executive coaching, sob uma ótica empresarial estratégica, incorpora as ambições do indivíduo, das equipes de trabalho e da organização. GOLDSMITH, Marshall; LYONS, Laurence; FREAS, Alyssa. Coaching: exercício da liderança. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier Brasil, 2012 (adaptado). Diante disso, relacione os resultados esperados do executive coaching aos seus respectivos significados: I - Capital intelectual.II III Carreira. IV - Liderança. () Alinhando as necessidades do negócio às necessidades de desenvolvimento pessoal, coaching assume um aspecto de natureza estratégica. ( ) Dialogando, o coach pretende afetar profundamente a maneira pela qual o aconselhado pensa e se comporta. () Aperfeiçoando senso de valor individual e de comunidade, a postura diretiva e a delegação de atividades, coach pretende alcançar os resultados esperados pela organização. () Agregando valores intimamente relacionados à maneira pela qual os executivos pensam, agem e interagem cotidianamente, aumentando a vantagem competitiva das organizações. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:

A) IV - II - III - I.
B) III - II - IV - I.
C) III - IV - II - I.
D) II - III - IV - I.