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O comportamento humano nas organizações procura compreender o comportamento humano em ambientes organizacionais e sua interface, ou seja, sua inter...

O comportamento humano nas organizações procura compreender o comportamento humano em ambientes organizacionais e sua interface, ou seja, sua interelação entre: indivíduo e máquina, indivíduo e natureza, indivíduo e mercado de trabalho, indivíduo e organização, indivíduo e personalidade.

a) indivíduo e máquina
b) indivíduo e natureza
c) indivíduo e mercado de trabalho
d) indivíduo e organização
e) indivíduo e personalidade

Essa pergunta também está no material:

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
2 pág.

Comportamento Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Para responder à pergunta, vou analisar cada alternativa: a) indivíduo e máquina - Essa alternativa não está correta, pois o comportamento humano nas organizações não se concentra na interação entre indivíduo e máquina. b) indivíduo e natureza - Também não é a resposta correta, pois o foco do comportamento humano nas organizações está mais relacionado ao ambiente organizacional do que à natureza. c) indivíduo e mercado de trabalho - Embora o mercado de trabalho seja um aspecto importante, não é o principal foco do estudo do comportamento humano nas organizações. d) indivíduo e organização - Esta é a resposta correta. O comportamento humano nas organizações busca compreender a interação entre o indivíduo e a organização em que ele está inserido. e) indivíduo e personalidade - Embora a personalidade seja um aspecto relevante, não é o foco principal do comportamento humano nas organizações. Portanto, a alternativa correta é: d) indivíduo e organização.

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