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O conceito de Múltiplas Inteligências, de Gardner (1983) permite inferir que num gestor de recursos humanos: Não pode faltar inteligência mecânica...

O conceito de Múltiplas Inteligências, de Gardner (1983) permite inferir que num gestor de recursos humanos:

Não pode faltar inteligência mecânica
Não pode faltar inteligência musical
Não pode faltar inteligência matemática
Não pode faltar inteligência corporal
Não pode faltar inteligência interpessoal