O conceito de Múltiplas Inteligências, de Gardner (1983) permite inferir que num gestor de recursos humanos:
Não pode faltar inteligência mecânica...
O conceito de Múltiplas Inteligências, de Gardner (1983) permite inferir que num gestor de recursos humanos:
Não pode faltar inteligência mecânica Não pode faltar inteligência musical Não pode faltar inteligência matemática Não pode faltar inteligência corporal Não pode faltar inteligência interpessoal