Analise as afirmativas sobre a relação entre a gestão do conhecimento e a cultura organizacional e marque a alternativa correta. Escolha uma opção...

Vamos analisar as opções: a. Uma cultura organizacional que visa à aprendizagem contínua de seus membros não tem a necessidade de gerir conhecimentos. - ERRADO. Mesmo em uma cultura de aprendizagem contínua, a gestão do conhecimento é importante para organizar e compartilhar informações. b. Como as pessoas aprendem maneiras de trabalhar em seu dia a dia a partir de experiências reais, nem a gestão do conhecimento nem a cultura da organização são importantes. - ERRADO. Tanto a gestão do conhecimento quanto a cultura organizacional são fundamentais para o desenvolvimento e sucesso da organização. c. A cultura faz parte das pessoas, enquanto o conhecimento é da organização, das tarefas; logo, os dois não se complementam. - ERRADO. A cultura organizacional e a gestão do conhecimento estão interligadas e se complementam para o bom funcionamento da organização. d. A gestão do conhecimento irá fazer parte da cultura organizacional, pois a organização precisa passar a pensar e agir em busca da aprendizagem contínua. - CORRETO. A gestão do conhecimento é essencial para promover a aprendizagem contínua na organização e se tornar parte integrante da cultura organizacional. e. A gestão do conhecimento não se encaixa com a cultura da organização, pois acaba gerando problemas nesta última. - ERRADO. Quando bem implementada, a gestão do conhecimento contribui para fortalecer a cultura organizacional e não gerar problemas. Portanto, a alternativa correta é a letra d: "A gestão do conhecimento irá fazer parte da cultura organizacional, pois a organização precisa passar a pensar e agir em busca da aprendizagem contínua."