Sobre os principais fatores de desenvolvimento da Gestão Estratégica de Pessoas, assinale a alternativa INCORRETA: Os valores humanistas contribu...

Analisando as alternativas: A) Os valores humanistas contribuíram para o desenvolvimento da Gestão de Pessoas à medida que influenciaram o pensamento administrativo, as pautas políticas e a organização de trabalhadores em busca de melhores condições de trabalho. - CORRETA B) As ciências comportamentais são uma importante fonte de conhecimento para as práticas de Gestão de Pessoas. As descobertas e popularização de suas áreas de conhecimento influenciaram positivamente o desenvolvimento de novos métodos de gestão do trabalho humano nas organizações. - CORRETA C) A Gestão de Pessoas se tornou popular entre os gestores a partir de uma tomada geral de consciência a respeito da dignidade humana, independente dos custos financeiros que a envolvem. - CORRETA D) O desenvolvimento das economias e os avanços tecnológicos transformaram as formas como as organizações enxergavam seus colaboradores. Aos poucos eles deixaram de ser vistos como fontes de custos, para se tornarem parceiros no desempenho organizacional. - CORRETA E) A elevação dos conflitos de trabalho é um fator que contribuiu para o desenvolvimento das práticas de Gestão de Pessoas. - INCORRETA Portanto, a alternativa INCORRETA é a letra E) A elevação dos conflitos de trabalho é um fator que contribuiu para o desenvolvimento das práticas de Gestão de Pessoas.