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As universidades corporativas têm um papel fundamental nos treinamentos organizacionais. Sobre a gestão do conhecimento realizada na Petrobras, ass...

As universidades corporativas têm um papel fundamental nos treinamentos organizacionais. Sobre a gestão do conhecimento realizada na Petrobras, assinale a alternativa correta.
a. A Petrobras dispõe de uma Subcomissão de Gestão do Conhecimento, que constituiu grupos de trabalho responsáveis por estudar os temas: Estratégia do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento em Projetos e Comunidades de Práticas.
b. Atualmente, a Petrobras emprega 1.108 profissionais de segurança armados, chamados de inspetores internos. Deste total, 35,47% (393 empregados) receberam, em 2009, treinamento sobre o assunto direitos humanos.
c. Em 2008, aproximadamente 97% do efetivo do Sistema Petrobras foram avaliados pelo GD. Nas unidades do exterior, 74% dos empregados locais foram avaliados.
d. Uma das competências individuais aplicada é a Aprendizagem Técnica e o Compartilhamento das Habilidades, que estimula a capacidade de motivar e disseminar que cada indivíduo tem sua própria maneira de perceber o mundo e, mais importante, decidir por desenvolver determinados comportamentos na medida em que achar necessário.
e. Nenhuma das alternativas anteriores.
a. A Petrobras dispõe de uma Subcomissão de Gestão do Conhecimento, que constituiu grupos de trabalho responsáveis por estudar os temas: Estratégia do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento em Projetos e Comunidades de Práticas.
b. Atualmente, a Petrobras emprega 1.108 profissionais de segurança armados, chamados de inspetores internos. Deste total, 35,47% (393 empregados) receberam, em 2009, treinamento sobre o assunto direitos humanos.
c. Em 2008, aproximadamente 97% do efetivo do Sistema Petrobras foram avaliados pelo GD. Nas unidades do exterior, 74% dos empregados locais foram avaliados.
d. Uma das competências individuais aplicada é a Aprendizagem Técnica e o Compartilhamento das Habilidades, que estimula a capacidade de motivar e disseminar que cada indivíduo tem sua própria maneira de perceber o mundo e, mais importante, decidir por desenvolver determinados comportamentos na medida em que achar necessário.
e. Nenhuma das alternativas anteriores.

Essa pergunta também está no material:

Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ATIVIDADE DO ESTUDO DE CASO
5 pág.

Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa UniCesumarUniCesumar

Respostas

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Vamos analisar as alternativas: a. A Petrobras dispõe de uma Subcomissão de Gestão do Conhecimento, que constituiu grupos de trabalho responsáveis por estudar os temas: Estratégia do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento em Projetos e Comunidades de Práticas. b. Atualmente, a Petrobras emprega 1.108 profissionais de segurança armados, chamados de inspetores internos. Deste total, 35,47% (393 empregados) receberam, em 2009, treinamento sobre o assunto direitos humanos. c. Em 2008, aproximadamente 97% do efetivo do Sistema Petrobras foram avaliados pelo GD. Nas unidades do exterior, 74% dos empregados locais foram avaliados. d. Uma das competências individuais aplicada é a Aprendizagem Técnica e o Compartilhamento das Habilidades, que estimula a capacidade de motivar e disseminar que cada indivíduo tem sua própria maneira de perceber o mundo e, mais importante, decidir por desenvolver determinados comportamentos na medida em que achar necessário. e. Nenhuma das alternativas anteriores. A alternativa correta é a letra a. A Petrobras dispõe de uma Subcomissão de Gestão do Conhecimento, que constituiu grupos de trabalho responsáveis por estudar os temas: Estratégia do Conhecimento, Aprendizagem Organizacional, Gestão do Conhecimento em Projetos e Comunidades de Práticas.

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