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5. Pergunta 5 Leia o excerto a seguir: “Já a missão: é o negócio definido em termos de sua utilidade, que dá aos consumidores a motivação para tro...

5. Pergunta 5

Leia o excerto a seguir:
“Já a missão: é o negócio definido em termos de sua utilidade, que dá aos consumidores a motivação para trocar o dinheiro deles pelos produtos e serviços que você tem a oferecer. Para definir a missão, ou proposição de valor, é preciso perguntar: para que serve nossa empresa? Qual a nossa utilidade para os clientes? Quais necessidades estamos atendendo? Que benefícios temos a oferecer aos consumidores por meio de nossos produtos? Qual problema nossa empresa resolve para seus clientes? Que responsabilidades estamos cumprindo na sociedade?”
Fonte: MAXIMIANO, A. C. A. Administração para empreendedores. 2. ed. São Paulo: Pearson, 2011 p. 64. (Adaptado).
Considerando o trecho apresentado e os estudos sobre diretrizes organizacionais, analise as afirmativas a seguir.
I. O diferencial competitivo no período atual, voltado à revolução 4.0, é realizar planejamentos cada vez mais longos.
II. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas.
III. Selecionar por competências em vez de desenvolvê-las é uma ação mais estratégica para as empresas.
IV. Políticas e programas empresariais devem ser relativos a como a empresa pretende crescer e o que ela quer ser.
Está correto apenas o que se afirma em:
Correta: II e IV.
II e III.
I e III.
III e IV.
I e II.

Essa pergunta também está no material:

Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade 02
12 pág.

Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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Vamos analisar cada alternativa: I. O diferencial competitivo no período atual, voltado à revolução 4.0, é realizar planejamentos cada vez mais longos. Essa afirmação está incorreta. O diferencial competitivo na era da revolução 4.0 está mais relacionado à agilidade, flexibilidade e inovação do que a planejamentos longos. II. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia de gestão de pessoas. Essa afirmação está correta. Identificar como as pessoas podem contribuir efetivamente para o negócio é uma estratégia importante de gestão de pessoas. III. Selecionar por competências em vez de desenvolvê-las é uma ação mais estratégica para as empresas. Essa afirmação está incorreta. Desenvolver competências internamente é muitas vezes mais estratégico do que apenas selecionar por competências já existentes. IV. Políticas e programas empresariais devem ser relativos a como a empresa pretende crescer e o que ela quer ser. Essa afirmação está correta. As políticas e programas empresariais devem estar alinhados com os objetivos de crescimento e visão da empresa. Portanto, a resposta correta é: II e IV.

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