O contrato de trabalho poderá ser extinto entre empregado e empregadro. Na antiga Legislação, se o empregado fosse demitido, ele só poderia ser rec...

O contrato de trabalho poderá ser extinto entre empregado e empregadro. Na antiga Legislação, se o empregado fosse demitido, ele só poderia ser recontratado depois de três meses (90) dias, sob pena de o contarto ser unificado.Atualmente, com a possibilidade de terceirização instituída pela reforma a fim de evitar uma demissão em massa a contratação posterior, a Legislação impões que, até 31 de dezembro de 2020, se o empregado for demitido, ele não poderá ser reencontratado durante 18 meses, mesmo com terceirizada. Que tipo de Contratação essa?