Sobre como atuar se você for citado em uma reclamação/denuncia na Ouvidoria, analise qual afirmativa está mais completa. Questão 4Resposta a. Caso ...

Sobre como atuar se você for citado em uma reclamação/denuncia na Ouvidoria, analise qual afirmativa está mais completa. Questão 4Resposta a. Caso tenha indícios, a unidade responsável pela averiguação da materialidade irá solicitar algumas ações de verificação junto a DRE e analisar se procedem ou não as acusações. Não procedendo a denúncia ou reclamação, a mesma será arquivada e você nem ficará sabendo. Às vezes, neste fazer, será necessário te ouvir para compreender o contexto. Não se assuste, esta é a melhor forma de lhe garantir o direito ao contraditório e a ampla defesa (mesmo que não seja sequer a fase de âmbito de fase de sindicância). b. Bom, não se desespere. Primeiro, saiba que a COE ou a USC, quem recebe a denúncia, irá analisar o teor da mesma e verificar se há indícios de materialidade ou condições de se obter. Por materialidade entenda provas de autoria e ou de fato. Caso não haja, será arquivada de pronto e você nem ficará sabendo. Caso tenha indícios, a unidade responsável pela averiguação da materialidade irá solicitar algumas ações de verificação junto a DRE e analisar se procedem ou não as acusações. Não procedendo a denúncia ou reclamação, a mesma será arquivada e você nem ficará sabendo. Às vezes, neste fazer, será necessário te ouvir para compreender o contexto. Não se assuste, esta é a melhor forma de lhe garantir o direito ao contraditório e a ampla defesa (mesmo que não seja sequer a fase de âmbito de fase de sindicância). Por fim, se houver mesmo indícios, estes adotarão algum procedimento de investigação, que poderá ou não chegar a formar um Termo de Ajuste de Conduta - TAC ou um Processo Administrativo Disciplinar – PAD. De qualquer forma, nesta situação, você será comunicado do caso e instruído para saber como se defender no processo. c. Se houver indícios de irregularidade, a DRE adotará algum procedimento de investigação, que poderá ou não chegar a formar um Termo de Ajuste de Conduta - TAC ou um Processo Administrativo Disciplinar – PAD. De qualquer forma, nesta situação, você