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Qual é o método de avaliação de cargos mais utilizado pelas empresas? a. Sistema de pontos. b. Grau predeterminado. c. Escalonamento. d. Sistêmico....

Qual é o método de avaliação de cargos mais utilizado pelas empresas?
a. Sistema de pontos.
b. Grau predeterminado.
c. Escalonamento.
d. Sistêmico.
e. Metodologia Hay.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final - Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários_ Revisão da tentativa
6 pág.

Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa; Gestão de Conhecimento USP - São PauloUSP - São Paulo

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Para a avaliação de cargos, o método mais utilizado pelas empresas é o Sistema de Pontos.

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